VisaHQ | Abogado de inmigración |
---|---|
Más de 35 países con programas de visa de trabajo están disponibles para la pre-calificación. | Un abogado de inmigración normalmente se especializaría en 1 país. |
Compara tus posibilidades de obtener todos los tipos de visa de trabajo disponibles para múltiples países y selecciona el camino más fácil. | El abogado de inmigración solo ayudaría con 1 posible país. |
Se analizan hasta 70 tipos diferentes de visas, escenarios y programas especiales para cada país en busca de posibles coincidencias. | Los abogados de inmigración suelen especializarse en 2-3 esquemas más rentables y eficientes en los que eligen centrarse. |
VisaHQ te presentará un camino claro a seguir, una lista de requisitos específicos, tarifas de presentación y tiempos de procesamiento. | Los abogados de inmigración normalmente evitarían la plena transparencia y te llevarían un paso a la vez después de que te comprometas con el proceso. |
VisaHQ es completamente transparente con todas las tarifas de presentación y tarifas de servicio por adelantado. | Un abogado de inmigración normalmente cobraría por hora y añadiría varias tarifas a lo largo del proceso. |
Soporte 24/7 disponible a través de chat, teléfono o correo electrónico, sin importar en qué país vivas. | Muy pocos abogados de inmigración ofrecen apoyo continuo bajo demanda. Ponerse en contacto puede ser un desafío. |
¿Qué tipos de permisos de trabajo puedo obtener para trabajar en Singapur desde España?
Los tipos más comunes de permisos de trabajo en Singapur son el Employment Pass (EP) para profesionales, el S Pass para trabajadores semi-cualificados y el Work Permit para trabajadores no cualificados.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un Employment Pass desde España?
Para obtener un Employment Pass, debes contar con una oferta de trabajo en Singapur, un salario mínimo mensual (que varía según la experiencia), y cumplir con ciertos criterios de cualificación, como títulos académicos y experiencia laboral.
¿Cómo puedo solicitar un Work Permit para trabajadores no cualificados?
El empleador en Singapur generalmente debe solicitar el Work Permit en tu nombre. Debe demostrar que no hay trabajadores locales disponibles para el puesto y cumplir con otros requisitos del Ministerio de Mano de Obra de Singapur.
¿Qué documentos necesito para solicitar un permiso de trabajo en Singapur?
Normalmente necesitarás una copia de tu pasaporte, la oferta de trabajo, certificados académicos, currículum, y cualquier otro documento solicitado por el ministerio pertinente.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de aprobación de un permiso de trabajo en Singapur?
El tiempo de procesamiento varía, pero generalmente puede tomar de 1 a 3 semanas, dependiendo del tipo de permiso y de la complejidad de la solicitud.
¿Existen tasas asociadas con la solicitud de un permiso de trabajo?
Sí, hay una serie de tasas que pueden aplicarse, dependiendo del tipo de permiso. Es recomendable verificar la información en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra de Singapur al momento de la solicitud.
¿Cuál es la duración típica de un permiso de trabajo en Singapur?
La duración del permiso de trabajo puede variar, con la mayoría de los permisos emitidos por un periodo de 1 a 2 años, renovables dependiendo de las circunstancias.
¿Puedo llevar a mi familia conmigo si obtengo un permiso de trabajo en Singapur?
Sí, puedes llevar a tu familia si tienes un Employment Pass, pero deberás solicitar visas de dependencia para tu cónyuge e hijos, cumpliendo con ciertos requisitos de ingresos.
¿Qué debo hacer si mi solicitud de permiso de trabajo es rechazada?
Si tu solicitud es rechazada, puedes solicitar una revisión de la decisión o investigar qué aspectos de la solicitud no cumplían con los requisitos. Es recomendable consultar con el empleador o un abogado especializado.
¿Puedo cambiar de trabajo mientras tengo un permiso de trabajo en Singapur?
Si deseas cambiar de trabajo, deberás solicitar un nuevo permiso de trabajo con tu nuevo empleador. No puedes simplemente cambiar de trabajo sin la debida autorización del Ministerio de Mano de Obra.